Pesti Tímea

munka- és szervezet szakpszichológus

pestit@t-email.hu

+36 70/396-9320

Tanulmányok:

2002-ben, a Pécsi Tudományegyetemen szereztem klinikus irányultságú pszichológus diplomát, majd családterápiás képzésbe fogtam a Magyar Családterápiás Egyesületnél.
2005-ben a SOTE Magatartástudományi Intézetében elvégeztem a Williams Life Skills facilitátori képzést, és 2009 elején befejeztem a Budapesti Műszaki Egyetemen a munka- és szervezetpszichológus szakképzésem.

Szakmai tapasztalatok:

Alig, hogy megkezdtem a pszichológusi tanulmányaimat, egyértelművé vált számomra, hogy a megszerzett elméleti ismereteket meg kell erősítenem gyakorlati tapasztalatokkal. Egyetemi éveim alatt így jutottam el előbb a Pécsi Drogambulancia csapatához, a komlói Leo Amici Alapítványhoz, és a zalaegerszegi Kék Vonal Gyermek és Ifjúsági Telefonszolgálathoz, illetve a Pais Dezső Általános Iskolához, ahol a szerfüggőség és a gyermek-, fiatalkori problémák területén gyűjtöttem tapasztalatokat.

Komoly kihívásként éltem meg a ZMÖ Idősek Otthona, Módszertani Otthon szociális és mentálhigiénés csoportvezetői megbízását. Meglehetősen fiatalon, húszas éveim elején kerültem vezetői kihívások elé. Rutint szereztem nem csak a szociális és egészségügyi szféra útvesztőiben való tájékozódásban, de – akkor – módszertani otthon lévén lehetőségem nyílt belső továbbképzések szervezésére is.

2001 és 2003 között a szombathelyi Berzsenyi Dániel Főiskola pszichológia tanszékének óraadójaként kommunikáció, mentálhigiéné, tanári hatékonyság-fejlesztés, készségfejlesztés tárgyakat oktattam. Ezek az évek két alapvető irányt jelöltek ki az életemben. Egyrészt világosság vált, hogy nagyon szeretek és rendkívül könnyedén tudok csoportokkal dolgozni. Másrészt kialakult az az elképzelésem, hogy össze kell kapcsolnom a pszichológiai tudásomat az „oktatói vénámmal”. Ehhez terepre volt szükség, amit 2002 augusztusa óta a Körmendi Rendészeti Szakközépiskola biztosít számomra. Az iskola pszichológusa és trénereként az oktatói és a pszichológusi munkát maximálisan ötvözve olyan területeken szereztem tapasztalatot, mint a munkaerő kiválasztás, alkalmassági vizsgálatok, belső továbbképzési igényeinek felmérése, belső továbbképzések lebonyolítása, fejlesztő tréningek vezetése (személyiség-fejlesztés, kommunikációs hatékonyságfejlesztés, konfliktuskezelés, asszertivitás, csapatépítés, intézkedés-lélektan…) mentálhigiénés gondozás, tanácsadás, kríziskezelés, minőségbiztosítás.
Bár a főállásom továbbra is a Körmendi Rendészeti Szakközépiskola, érdeklődésünk, szakmai profilunk kiteljesedéseként kedves kolléganőmmel és barátnőmmel 2007-ben megalapítottuk a Humán-TéKa Kft-t.

Ráadás:

Az életről és ezen belül a munkámról alkotott hitvallásomat a következő mondat fejezi ki leginkább: „A sikeres embert a sikertelentő az különbözteti meg, hogy míg a sikertelen mindenre talál egy kifogást, addig a sikeres ember minden kifogásra szolgál egy megoldással!” Ez a megfogalmazás kreativitást, nagyfokú rugalmasságot, alapos szakmai ismereteket és alkotóerőt feltételez. Igyekszem megfelelni…

Megyesi Krisztina

mentálhigiénés szakember

megyesi.kriszti@t-email.hu

+36 70/396-9319

Tanulmányok:

Középiskolás éveimet felnőtt szakápoló és szakasszisztensként végeztem. Nem sokkal ezt követően az Élet iskolájába léptem, férjhez mentem és szépen, sorban megszületett a három csodálatos gyermekem. Mellettük, főállású anyaként is igényt éreztem a szakmai fejlődésre, mivel érdekelt a pszichológia és a pedagógia, pedagógiai asszisztenssé képeztem magam.
Egy munkahelyváltást követően, 2006-ban lehetőségem nyílt mentálhigiénét tanulni, majd ebben a témában, mint segítő hivatású szakember, szupervízióban fejlődni tovább.

Szakmai tapasztalatok:

Gyakorló ápolóként, a geriátriai (időskorú) betegek szakellátásában és életesélyeik növelésében szereztem gyakorlatot. Tiszteltem, és a ami napig is tisztelem az idős embereket, bár egészségügyben, nem könnyű körülmények között dolgoztunk, mindig szakítottam időt a mosdatáson, gyógyszerezésen túl egy-egy hosszabb, lélekgyógyító beszélgetésre is. Ekkor kezdett körvonalazódni, hogy később a segítő szakmán belül lelki segítségnyújtás felé szeretnék orientálódni.

Főállású anyaként is világos célként lebegett előttem, hogy segíteni szeretnék. Mindig érdekelt, függetlenül attól, melyik korosztályról, milyen gondról - magánéletiről, munkahelyiről - volt is szó, hogy milyen problémákkal küzdenek a környezetemben élők. Remek adottságaim voltak és vannak ahhoz, hogy meghallgassak másokat, vagy éppen jókat kérdezzek tőlük.

A szociális érzékenységem, a türelmem és a fentiek alapján választottak ki pszichológiai asszisztensi munkakörre. Itt szereztem gyakorlatot és tapasztalatot olyan speciális területeken, mint a személyes és szakmai hatékonyságot fejlesztő tréningek, illetve humán kutatások háttérmunkálatai, a személyzet-kiválasztás; pszichológia és egészségügyi alkalmasság-vizsgálatok tervezése, szervezése, lebonyolítása.

Lehetőségem nyílt részt venni vállalati egészségnevelési programok szervezésében, lebonyolításában, vállalati képzési, továbbképzési programok kialakításában, kivitelezésében.
Mindezek mellett a mentálhigiénés, életvezetési és krízisintervenciós tanácsadás területébe is betekintést nyertem, gyakorlatot szereztem.

Csató Péter

közgazdász, pszichológus

csatopeter@hotmail.com

Tanulmányok:

1996-ban okleveles közgazdász címet szereztem a Janus Pannonius Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán, majd közgazdaságtudomány-doktori tanulmányokat folytattam az interregionális együttműködések területén.
2006-ban okleveles pszichológus diplomámat vettem át a Szegedi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán.
2009. évben Dr. Barlai Róbert trénerképzőjét végeztem el, T-csoport vezetői minősítést szereztem.
Jelenleg az ELTE PPK Tanácsadó Szakpszichológus képzésében veszek részt munka-, pálya tanácsadás irányába specializálódom.

Szakmai tapasztalatok:

Közgazdászként, kezdetben, tudományos kutatómunkában vettem részt hazai és nemzetközi porondon. Számos felismerés hatására, körvonalazódó elképzeléseim felé tett lépésként a versenyszféra felé fordultam és az OTP Bank, majd a Citibank munkatársaként - hol közvetlenül ügyfelekkel, hol háttér osztály tagjaként - gyűjtöttem tapasztalataimat és kérdéseimet, melyekre választ a közgazdaságtudományban akkor nem leltem.
Válaszkereső utamon, figyelmem a pszichológia tudománya felé fordult, irányt adva mohó ismeretszerzési vágyamnak és gyakorlati tapasztalataim bővítése iránti igényemnek.

Kiváló szakmai műhelynek bizonyult a Fővárosi Munkaügyi Központ Pszichológiai Szakszolgálata, gazdasági és pszichológiai elemek együttes figyelembevételét, kezelését megkövetelő szemléletével. Nem csak a munkapszichológia és tanácsadás gyakorlati terepeként járult hozzá szakmai és személyes fejlődésemhez, hanem kérdéseim pontosításához, átfogalmazásához vezető új szempontokat is nyújtott és nyilvánvalóvá tette kérdéseim közös gyökerét: a gazdaság rendszerébe integrált ember lehetőségeiről, korlátairól és azok egyenlőtlen megjelenéséről.

A Fővárosi Munkaügyi Központ Ifjúsági és Diplomás Álláskeresők Irodájában végzett közvetítői és tanácsadói, majd egy hosszabb idejű külföldi ifjúság-fejlesztői munka és önfejlesztés lépcsőin végighaladva kristályosodott ki kérdéseim cselekvésre késztető üzenete, egyfajta küldetés: a gazdaság rendszerének részeseiként pszichológiai korlátaink, meg/felismertetése.

A felismerést lehetőség követte, így ma napi munkám, a vezetőképzés fejlesztő, érzékenyítő tréningjeinek átfogó feladatait öleli fel a tananyagfejlesztéstől, képzési programok koordinációján át, tréningek megtartásáig; integrálva a gazdasági szemléletet a pszichológia törvényszerűségeivel.